无疑是精准满足了近年来二级市场对券商股的“弹性期待”。除了传统的经纪业务（财富管理业务）容易随着市场行情带动券商股价大涨大跌，公募、资管子公司（尤其是重点发力公募业务的资管子公司）在行情催化下，更能放大上市券商股价的弹性与波动。

尤其是从中报数据来看，中泰资管的非货管理规模已经仅次于东方证券资管、财通证券资管，跻身行业第三；而万家基金的非货规模亦在公募行业排名前三十。这两家公司均是资管行业不错的资产。

但另一方面，中泰证券在2022年公司控股股东变更之后，至今已有多次人事变动。机构投资者亦担心，公司的业务重点和战略方向是否会受到影响。

在此前半年报发布同日，中泰证券连发多份公告，宣布涉及董监高的人事调整：公司董事、副董事长毕玉国，监事、监事会主席郭永利离职；胡增永担任公司首席财务官，不再担任副总经理；聘任张浩担任公司副总经理。

2021年以来，中泰证券的总经理、副总经理、董事长、副董事长等职位连续发生人事变动。

尽管中泰证券在面对股东变动后业务重点是否会受影响时回复称，公司战略重点或业务方向无重大变化。

但高频人事变动之下，业务完全不受影响亦显得过于乐观。

另外，中报提到了中泰证券的定增计划。6月30日，经董事会审议通过，公司拟向特定对象发行A股股票，募集资金总额不超过人民币60亿元。

与国联证券、财达证券等证券公司年内的定增计划不同的是，中泰证券此次募资投向重点似乎并非是发展业务，用于偿还债务的拟投入金额占拟募资额的比例高达41.67%。